用友網絡副總裁張月強深入探討當代數(shù)字與智能技術在工程建設行業(yè)人力資源數(shù)智化中的應用，助力構建新質生產力。
濟南，2024年8月8日 —— 隨著數(shù)字化浪潮的洶涌而來，企業(yè)如何把握新質生產力的內涵，實現(xiàn)人力資源的數(shù)字化升級，已成為行業(yè)發(fā)展的關鍵議題。今日，用友網絡副總裁張月強先生出席了在濟南舉辦的第二屆工程建設行業(yè)人才發(fā)展大會，并就“智效合一：數(shù)據識人 智能育人 智慧用人”發(fā)表主題演講，深入探討了當代數(shù)字與智能技術在人力資源數(shù)智化方面的巨大潛力和應用前景。
圖：第二屆工程建設行業(yè)人才發(fā)展大會
圖：用友網絡副總裁張月強發(fā)表主題演講
本次大會由中國施工企業(yè)管理協(xié)會主辦，旨在深入貫徹黨的二十大和中央人才工作會議精神，總結交流企業(yè)人才建設經驗成果，引導企業(yè)構建以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研深度融合的人才培養(yǎng)體系，為企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
工程建設行業(yè)以其項目周期長、技術要求高、跨地域作業(yè)廣、人才流動性大等特點，對人力資源管理提出了更為復雜和高標準的要求。張月強先生在演講中指出，新質生產力的構建必須依托于自主創(chuàng)新和高端人才的支撐，而依托當代數(shù)字和智能技術的組織數(shù)字化轉型，正是實現(xiàn)這一目標的關鍵。
圖：組織數(shù)字化轉型｜組織發(fā)展和業(yè)務變革視角的數(shù)字化轉型
張月強先生分享了用友網絡在工程建設行業(yè)人力資源數(shù)智化升級方面的解決方案，并提出組織能力是企業(yè)高質量發(fā)展的基石。數(shù)智經濟賦能人力資源服務業(yè)務并加速回歸組織能力的價值定位，幫助企業(yè)建立更加智能化、高效化、個性化的員工服務能力，構建”智效合一”的人才優(yōu)勢，滿足建企在轉型過程中的人才供應、人才發(fā)展和組織能力躍遷的需要。
圖：數(shù)字化加速人力資源管理由人效提升向智效合一轉型
大會還設置了企業(yè)成果展，集中展示了工程建設企業(yè)在人力資源管理和人才培養(yǎng)上的創(chuàng)新成果，以及數(shù)字化人力資源管理服務商的最新解決方案。憑借在工程建筑行業(yè)的深厚積累與前瞻性實踐，用友網絡的展位成為了大會的焦點。我們不僅展示了最新的人力資源管理解決方案，更帶來了數(shù)字化服務的全新視角，吸引了眾多業(yè)界精英的駐足與深入交流。
圖：用友網絡展位前吸引了眾多業(yè)界精英的駐足與深入交流
用友網絡作為中國領先的企業(yè)服務提供商，一直致力于推動包括工程建設行業(yè)在內的各行各業(yè)的數(shù)智化轉型。張月強副總裁的出席和演講，不僅體現(xiàn)了用友在人力資源數(shù)字化領域的專業(yè)實力，也彰顯了公司對于新質生產力構建和前沿智能技術應用的深刻洞察與承諾。
我們期待通過本次大會，能夠激發(fā)更多關于工程建設行業(yè)人力資源數(shù)字化轉型的思考與實踐，共同推動行業(yè)的持續(xù)發(fā)展與人才的全面成長。