一、業(yè)財融合的背景
隨著全球化、信息化的快速發(fā)展，企業(yè)面臨的市場環(huán)境愈加復雜和多變，競爭壓力不斷增大?，F(xiàn)代企業(yè)管理不僅僅是追求規(guī)模和利潤的增長，更需要關注經營質量和效率的提升。在此背景下，企業(yè)需要一種新的管理模式來應對市場的挑戰(zhàn)，業(yè)財融合應運而生。
業(yè)財融合，簡單來說，就是業(yè)務與財務的深度結合。傳統(tǒng)的企業(yè)管理中，業(yè)務部門和財務部門各自為政，業(yè)務部門專注于市場、生產和銷售，而財務部門則專注于資金管理和財務報告。兩者之間的信息壁壘和溝通不暢導致企業(yè)資源配置效率低下，難以快速響應市場變化。而業(yè)財融合的目標則是打破這種壁壘，實現(xiàn)信息共享和協(xié)同管理，提高企業(yè)的整體運營效率。
從企業(yè)管理的實踐來看，業(yè)財融合也有著非常必要的原因。一方面，財務工作需要基于業(yè)務的戰(zhàn)略方向、執(zhí)行計劃來制定預算、目標、績效等，在此過程中和業(yè)務進行充分溝通，貼合業(yè)務實際，確保目標可執(zhí)行，確保資源分配合理性；另一方面，在業(yè)務執(zhí)行過程中需要融入大量的財務管控要求，例如：業(yè)務合規(guī)、風險內控、入賬要求等；最后，財務需要深入業(yè)務，通過財務報告和分析的數(shù)字結果充分反應業(yè)務狀況與實質。
二、業(yè)財融合的意義
業(yè)財融合在企業(yè)管理中的重要意義體現(xiàn)在以下幾個方面：
提升決策效率
通過業(yè)財融合，業(yè)務和財務部門可以實現(xiàn)信息的無縫對接，業(yè)務數(shù)據及時反饋到財務系統(tǒng)，財務數(shù)據也可以為業(yè)務決策提供支持。這種信息共享和快速反饋機制大大提升了企業(yè)的決策效率和準確性。
優(yōu)化資源配置
業(yè)財融合使企業(yè)能夠更加精準地掌握各項業(yè)務的成本和收益情況，從而進行科學的資源配置。通過優(yōu)化資源配置，企業(yè)可以有效降低運營成本，提高盈利能力。
增強風險管理
在業(yè)財融合的模式下，財務部門可以更及時地了解業(yè)務部門的經營狀況，發(fā)現(xiàn)潛在的風險，并采取相應的措施進行預防和控制，從而增強企業(yè)的風險管理能力。
促進組織變革
業(yè)財融合需要企業(yè)在組織結構、業(yè)務流程和信息系統(tǒng)等方面進行一系列變革。這些變革不僅有助于提升企業(yè)的管理水平，還能夠推動企業(yè)文化的進步，形成更加開放、協(xié)同的工作氛圍。
三、制造行業(yè)業(yè)財融合的難點分析
盡管業(yè)財融合對企業(yè)管理具有重要意義，但在實際操作中，尤其是在制造行業(yè)，業(yè)財融合面臨諸多難點和挑戰(zhàn)。
信息孤島現(xiàn)象嚴重
制造行業(yè)的企業(yè)通常擁有復雜的業(yè)務流程和龐大的信息系統(tǒng)，不同業(yè)務部門之間的信息孤島現(xiàn)象普遍存在。業(yè)務數(shù)據和財務數(shù)據無法實現(xiàn)無縫對接，導致信息傳遞效率低下，影響業(yè)財融合的效果。
數(shù)據質量問題
制造行業(yè)的業(yè)務數(shù)據種類繁多，包括生產數(shù)據、銷售數(shù)據、庫存數(shù)據等，而這些數(shù)據的采集、存儲和處理過程中容易出現(xiàn)錯誤和不一致的問題。這些問題會導致財務部門難以獲得準確的業(yè)務數(shù)據，從而影響財務分析和決策的準確性。
人員素質不均
業(yè)財融合需要業(yè)務和財務人員具備較高的綜合素質，不僅要熟悉本職工作，還需要了解其他部門的業(yè)務流程和管理要求。然而，許多制造企業(yè)的業(yè)務和財務人員在知識和技能上存在明顯差距，難以滿足業(yè)財融合的要求。
系統(tǒng)集成工作量大
制造企業(yè)通常采用多種信息系統(tǒng)進行業(yè)務管理，如ERP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)等。這些系統(tǒng)之間的數(shù)據接口和集成難度較大，無法實現(xiàn)數(shù)據的自動傳遞和共享，增加了業(yè)財融合的技術難度。
文化與管理模式的障礙
業(yè)財融合不僅僅是技術和流程的問題，更涉及企業(yè)文化和管理模式的變革。許多制造企業(yè)的管理層和員工對業(yè)財融合的認識不足，缺乏變革的動力和意愿，導致業(yè)財融合推進緩慢。
四、制造行業(yè)業(yè)財融合的實現(xiàn)條件
要實現(xiàn)制造行業(yè)的業(yè)財融合，需要具備以下幾個關鍵條件：
高層領導的重視與支持
業(yè)財融合涉及企業(yè)的整體變革，需要高層領導的高度重視和大力支持。領導層需要充分認識到業(yè)財融合對企業(yè)發(fā)展的重要性，并在戰(zhàn)略層面進行規(guī)劃和部署，確保業(yè)財融合工作的順利推進。
一體的信息系統(tǒng)
制造企業(yè)需要建立健全一體的信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務數(shù)據和財務數(shù)據的無縫對接。企業(yè)可以通過引入技術先進的YonBIP等數(shù)智化信息系統(tǒng)，將業(yè)務流程、數(shù)據和財務管理集成在一個平臺上，實現(xiàn)業(yè)務的共享和協(xié)同。
優(yōu)質的數(shù)據管理
數(shù)據是業(yè)財融合的基礎，企業(yè)需要建立完善的數(shù)據管理體系，確保數(shù)據的準確性和一致性。建立可靠的主數(shù)據管理系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據標準化，同時通過數(shù)據清洗、數(shù)據校驗和數(shù)據治理等手段，提升業(yè)務數(shù)據的質量，構建優(yōu)質的數(shù)據中臺，為財務分析和決策提供可靠的數(shù)據支持。
綜合素質的人員團隊
業(yè)財融合需要一支具備綜合素質的人員團隊。企業(yè)需要通過培訓和引進高素質人才，提高業(yè)務和財務人員的專業(yè)能力和協(xié)同工作能力。此外，企業(yè)還可以通過設立跨部門的項目團隊，推動業(yè)財融合的實施。
開放與協(xié)同的企業(yè)文化
業(yè)財融合需要開放與協(xié)同的企業(yè)文化作為支撐。企業(yè)需要通過宣傳和培訓，提升員工對業(yè)財融合的認知和接受度，鼓勵各部門之間的溝通與合作，形成良好的團隊協(xié)作氛圍。
五、制造行業(yè)業(yè)財融合的實現(xiàn)路徑
實現(xiàn)制造行業(yè)的業(yè)財融合需要系統(tǒng)的規(guī)劃和步驟，可以從以下幾個方面入手：
制定業(yè)財融合戰(zhàn)略
企業(yè)需要根據自身的實際情況，制定業(yè)財融合的戰(zhàn)略規(guī)劃。明確業(yè)財融合的目標、實施路徑和時間節(jié)點，為業(yè)財融合工作提供明確的方向和指導。
優(yōu)化業(yè)務流程
業(yè)務流程優(yōu)化是業(yè)財融合的基礎。企業(yè)需要對現(xiàn)有的業(yè)務流程進行梳理和優(yōu)化，消除冗余環(huán)節(jié)和信息孤島，實現(xiàn)業(yè)務流程的標準化和自動化，為業(yè)財融合提供良好的基礎。
實施信息系統(tǒng)集成
信息系統(tǒng)集成是實現(xiàn)業(yè)財融合的關鍵。企業(yè)可以通過引入先進的信息系統(tǒng)，或將各業(yè)務系統(tǒng)進行集成，實現(xiàn)數(shù)據的自動傳遞和共享。同時，企業(yè)還需要建立數(shù)據接口和數(shù)據標準，確保不同系統(tǒng)之間的數(shù)據兼容性和一致性。
建立數(shù)據管理體系
數(shù)據管理體系的建立是確保數(shù)據質量的重要手段。企業(yè)需要制定數(shù)據管理規(guī)范和流程，建立數(shù)據采集、存儲、處理和分析的全流程管理體系。通過數(shù)據治理和數(shù)據質量控制，提升業(yè)務數(shù)據的準確性和可靠性。
開展人員培訓
人員培訓是提升業(yè)務和財務人員綜合素質的重要途徑。企業(yè)可以通過內部培訓和外部培訓相結合的方式，提高業(yè)務和財務人員的專業(yè)能力和協(xié)同工作能力。此外，企業(yè)還可以通過設立專項培訓項目，提升員工對業(yè)財融合的認知和理解。
推進企業(yè)文化變革
企業(yè)文化是業(yè)財融合的重要保障。企業(yè)需要通過宣傳和培訓，營造開放與協(xié)同的企業(yè)文化氛圍。鼓勵各部門之間的溝通與合作，形成良好的團隊協(xié)作精神，為業(yè)財融合提供強大的文化支撐。
持續(xù)監(jiān)控與改進
業(yè)財融合是一個持續(xù)推進的過程，企業(yè)需要建立持續(xù)監(jiān)控和改進機制。通過定期的績效評估和反饋，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)財融合過程中存在的問題，不斷優(yōu)化業(yè)務流程和信息系統(tǒng)，提升業(yè)財融合的效果。
業(yè)財融合是制造行業(yè)提升管理水平和競爭力的重要途徑。通過打破業(yè)務和財務之間的壁壘，實現(xiàn)信息共享和協(xié)同管理，制造企業(yè)可以提升決策效率，優(yōu)化資源配置，增強風險管理能力，促進組織變革。然而，業(yè)財融合的實現(xiàn)并非易事，需要企業(yè)在領導重視、信息系統(tǒng)、數(shù)據管理、人員團隊和企業(yè)文化等方面進行全面的規(guī)劃和實施。通過系統(tǒng)的規(guī)劃和持續(xù)的改進，制造企業(yè)可以實現(xiàn)業(yè)財融合的目標，提升自身的管理水平和競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
用友裝備與離散制造行業(yè)事業(yè)部
用友網絡裝備與離散制造行業(yè)客戶與解決方案事業(yè)部是用友網絡戰(zhàn)略布局的九大行業(yè)經營組織之一，擁有專業(yè)的行業(yè)化服務團隊和完善的客戶服務機制，服務全國大型制造企業(yè)客戶，覆蓋咨詢規(guī)劃、項目交付、運維服務等，為企業(yè)用戶提供全面數(shù)智化轉型服務。事業(yè)部為航空航天、船舶海工、軌道交通、電氣設備、汽車零部件、機械重工、工業(yè)電子以及其他大型離散制造細分行業(yè)的企業(yè)提供創(chuàng)新、高效的數(shù)智化解決方案，并為這些高端制造企業(yè)全球運營提供全面的產品及服務支撐。
