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新和成簽約用友,人力數(shù)智化激活企業(yè)管理效能!
2024年5月11日

       

     


yonyou


近日,用友成功簽約浙江新和成股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“新和成”)HR人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目。該項(xiàng)目的終極目標(biāo)為“以數(shù)字化為契機(jī),打通管理、制度、流程、平臺(tái)和數(shù)據(jù)五大層面,形成機(jī)制體系和平臺(tái)系統(tǒng)雙輪驅(qū)動(dòng),最終實(shí)現(xiàn)數(shù)字化驅(qū)動(dòng)管理變革、激活企業(yè)管理效能”。



在新和成的發(fā)展歷程中,創(chuàng)新一直是其核心驅(qū)動(dòng)力,通過不斷的創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展,已發(fā)展成為行業(yè)龍頭企業(yè)。隨著企業(yè)數(shù)智化的持續(xù)發(fā)展,新和成的人力資源數(shù)智化也越發(fā)得到重視。HR系統(tǒng)是企業(yè)人力資源數(shù)智化管理的底座,既能有效實(shí)現(xiàn)組織人事的規(guī)范化管理、流程標(biāo)準(zhǔn)化、各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)連接互通,同時(shí)也是企業(yè)人力資源管理的理念邏輯體現(xiàn)和應(yīng)用,助力企業(yè)的人力資源管理變革,探索人力共享服務(wù)中心的建設(shè)與運(yùn)營(yíng),全面績(jī)效管理、人才培育和激勵(lì)等高階人力資源業(yè)務(wù)的開展。


2024年是“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵之年,新和成為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)新和成,世界新和成”的目標(biāo),提出“打造人才高地”戰(zhàn)略,從“人才結(jié)構(gòu)、人才管理、人才產(chǎn)出”三大高地著力,以更加高效的舉措推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展,全方位集聚、培養(yǎng)、用好人才,讓新和成平臺(tái)成為人才的孵化器,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共成長(zhǎng)。


本次建設(shè)的HR系統(tǒng)項(xiàng)目通過雙輪驅(qū)動(dòng)——機(jī)制體系構(gòu)建+“統(tǒng)一平臺(tái)、數(shù)據(jù)流閉環(huán)、業(yè)務(wù)協(xié)同”的平臺(tái)系統(tǒng)建設(shè),助力人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型,提高工作效率,提升人力資源管理實(shí)效,后續(xù)還將不斷幫助新和成推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)“數(shù)字化驅(qū)動(dòng)管理變革、激活企業(yè)管理效能”的目標(biāo)。


新和成簡(jiǎn)介


浙江新和成股份有限公司創(chuàng)建于1999年,2004年上市。自成立以來,公司始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)的理念,專注于營(yíng)養(yǎng)品、香料、高分子材料等功能化學(xué)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù),為全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的客戶在營(yíng)養(yǎng)健康、日化護(hù)理、交通、環(huán)保、能源等領(lǐng)域提供綜合解決方案,以優(yōu)質(zhì)、健康、綠色、低碳的產(chǎn)品不斷改善人類生活品質(zhì),為利益相關(guān)方創(chuàng)造可持續(xù)的價(jià)值。


             

             

             

             
           
           


   


   
   

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