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友品匯丨智能人才發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)精準找人，快速識人

2024年7月13日

yonyou

企業(yè)計劃進軍新市場，CEO如何在浩如煙海的員工資料中，憑借精準標簽迅速鎖定能夠引領(lǐng)新業(yè)務(wù)的理想人選？

公司成功中標大型項目，時間緊迫、任務(wù)繁重，HR又如何能夠迅速捕捉項目的核心需求，從企業(yè)內(nèi)部挖掘具備相關(guān)項目經(jīng)驗的人才，為項目團隊注入活力，確保項目的順利進行？

當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一位表現(xiàn)卓越的員工，向HR詢問是否還有更多如他般出類拔萃的人才時，HR又如何能透過這位優(yōu)秀員工的特質(zhì)，精準定位到其他具備相似才能的員工？

在干部人才輪崗的關(guān)鍵時刻，老板渴望了解哪些干部能夠勝任新崗位，HR又如何能夠依據(jù)崗位畫像的精準標準，篩選出與之契合的候選人，并依據(jù)匹配度進行排序，為企業(yè)的人才布局提供有力支持？

用友BIP智能人才發(fā)現(xiàn)

用友BIP智能人才發(fā)現(xiàn)為企業(yè)上述選人用人難題提供了一整套解決方案，通過標簽找人、以崗找人、以人找人、項目找人等核心場景化人才發(fā)現(xiàn)能力，滿足不同場景下的人才需求匹配，幫助管理者、HR揭示內(nèi)部潛藏的人才寶庫，輕松應(yīng)對人才挖掘的難題，釋放企業(yè)人才的無限潛能、最大化人才價值。

用友BIP智能人才融合了用友企業(yè)服務(wù)大模型YonGPT、知識圖譜、NLP及意圖識別等技術(shù)，通過Query解析對搜索內(nèi)容進行精準分詞，再結(jié)合同義詞模型與聯(lián)想詞模型，深入捕捉關(guān)鍵詞的細微差別與潛在關(guān)聯(lián)，從而顯著提升匹配的精準度與效率。

此外，利用文本語義相關(guān)性召回與ES檢索召回相結(jié)合的方式，確保信息全面而精準。結(jié)合XGB、GBT等模型進行特征融合，深度挖掘人才的內(nèi)在特質(zhì)與潛能。通過精排模型與混排模型的運用，我們實現(xiàn)了搜索結(jié)果的高度相關(guān)性排序，在不同場景下匹配最合適的人才。

標簽挖掘模型與批量打標工具的引入，則進一步豐富了員工畫像，使得人才特性的描繪更為細膩與全面。我們還結(jié)合用戶行為和員工屬性數(shù)據(jù)，運用智能推薦模型，確保推送結(jié)果不僅精準，更能夠高度契合用戶的個性化需求，實現(xiàn)人才推薦的極致個性化與精準化。

八大能力，大模型助力企業(yè)精準找人、快速識人

一、搜索框搜索

基于用友BIP平臺強大的智能搜索能力，用戶以自然語言描述的方式輸入找人需求；通過先進的NLP技術(shù)，精準解析并識別用戶的搜索意圖，從而為用戶推薦最合適的人選。

在搜索框中，用戶不僅可以按照姓名、年齡、職級、崗位、序列、績效、畢業(yè)院校、學(xué)歷、標簽等詳細信息進行精確搜索，還可以靈活地進行多關(guān)鍵詞組合查詢。這意味著用戶可以根據(jù)多種條件進行篩選，輕松找到符合其需求的人才。

二、標簽找人

用友BIP為用戶提供了一個直觀易用的標簽展示界面，將用戶常用的標簽以最便捷的方式呈現(xiàn)在眼前。用戶只需通過簡單的點選操作，即可輕松實現(xiàn)多維度標簽的組合與篩選。這一功能不僅大大提高了搜索效率，更能幫助用戶快速鎖定目標人才，實現(xiàn)精準的人才匹配。

三、以崗找人

人才發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品與崗位畫像功能深度打通，通過靈活配置的人崗匹配模型，精準地為用戶找到適合當(dāng)前崗位的員工。系統(tǒng)會根據(jù)匹配度的高低進行智能推薦，用戶還可以方便地查看員工畫像的詳細信息，包括他們的技能、經(jīng)驗、性格特質(zhì)等，以便更全面地了解員工的特點。此外，系統(tǒng)還支持對多個員工進行對比分析，幫助用戶從多個維度進行權(quán)衡，找到最適合的人才。這一功能不僅提高了人才匹配的精準度，也為企業(yè)的人才管理帶來了極大的便利。

四、以人找人

以人找人功能旨在實現(xiàn)相似人群的擴展，以目標員工身上的特質(zhì)，去發(fā)現(xiàn)更多與其類似的人選。用戶可以將一位優(yōu)秀員工作為輸入條件，以人找人模型便會進行畫像相似度計算，精準地找到與其相似的員工。這一能力不僅能夠幫助企業(yè)最大限度地挖掘內(nèi)部的優(yōu)秀人才，還能為人才梯隊建設(shè)提供有力支持，確保企業(yè)人才庫的持續(xù)豐富與活力。

五、項目找人

項目找人旨在高效地為項目的特定角色挑選出最合適的人選，針對性地引入了項目類別、項目規(guī)模等關(guān)鍵屬性，以確保所找到的人才不僅能勝任崗位，更能完美適應(yīng)項目的整體需求。用戶僅需選擇相應(yīng)的項目及崗位，通過靈活配置的模型，便可精準匹配出與當(dāng)前項目需求最契合的崗位人才，為項目的順利推進提供了有力的人才保障。

六、智能人才發(fā)現(xiàn)助理

依托強大的用友YonGPT能力，智能人才發(fā)現(xiàn)助理為用戶帶來革命性的對話式人才發(fā)現(xiàn)體驗。用戶通過語音或文字描述找人需求，智能人才發(fā)現(xiàn)助理自動推薦符合條件的企業(yè)內(nèi)部人才，并支持多輪對話，實現(xiàn)二次篩選、查看畫像、對比分析、場景切換等功能。支持分享至用人部門，實現(xiàn)人才發(fā)現(xiàn)閉環(huán)。

七、AI人才分析

智能人才發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品憑借卓越的AI能力，能夠自動深入總結(jié)人才的特質(zhì)與潛力，并進行精準的人才對比分析，為用戶提供全面、客觀的人才洞察，提升了用戶識人的效率，確保了識人的精準度，

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和市場競爭的日益激烈，人才的精準發(fā)現(xiàn)和高效利用已成為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。用友BIP智能人才發(fā)現(xiàn)以其創(chuàng)新的技術(shù)和全面的功能，通過標簽找人、以崗找人、以人找人、項目找人等多元化的智能搜索場景，不僅助力企業(yè)決策者在人才戰(zhàn)略上做出明智選擇，還能快速鎖定關(guān)鍵人才并深入挖掘員工潛力，實現(xiàn)最優(yōu)配置和價值最大化。用友BIP智能人才發(fā)現(xiàn)的強大推薦和分析能力，確保企業(yè)在激烈的市場競爭中保持人才優(yōu)勢，釋放人才潛力，推動企業(yè)持續(xù)成長。

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